Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 11329
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА: АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР СВОИМИ СИЛАМИ: подготовка и проведение

Учебный центр


06.06.2014
Цена: 4500 рублей
Место проведения г. Екатеринбург, ул. Генеральская, 3
Количество дней: 2

Авторский семинар-практикум:

АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР СВОИМИ СИЛАМИ: подготовка и проведение



«Проведение Ассессмент-центра своими силами, без привлечения дорогостоящих консультантов» - такую задачу все чаще ставят руководители перед менеджерами по персоналу. Коэффициент достоверности такого метода оценки - максимальный - 0,85. «Конечно, разработать «под ключ» корпоративные и профессиональные компетенции и создать новые бизнес-кейсы под силу только сертифицированным ассессорам. Но провести ассессмент самостоятельно по готовому набору компетенций, кейсов и упражнений – вполне реальная задача», считает автор программы Светлана Эверт – бизнес-тренер, сертифицированный асессор, тренер и HR-консультант, автор многих программ по методике оценки персонала.



ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: директора по персоналу, менеджеры по оценке и развитию, руководители и специалисты, участвующих в процедурах оценки персонала внутри компании.



ПРОГРАММА:

• Суть технологии и эволюция Ассессмент-центра (Центра Оценки).

• Роль компетенций в Центрах Оценки. «Стандартный набор» управленческих компетенций.

• Сравнение Ассессмент-центра и других методов оценки персонала.

• Разработка содержания Центра Оценки. Матрица критериев-упражнений.

• Планирование Центра Оценки. Методика составления графика проведения Центра Оценки.

• Отбор и подготовка наблюдателей. Что оценивает наблюдатель в поведении участника? Вербальное и невербальное поведение участника в ходе Центра Оценки. Характеристика позитивного и негативного поведения. Как оценивать компетенции по уровню владения. Разбор и выставление оценок.

• Проведение Центра Оценки. Процесс НОКО.

• Технология проведения интегральной сессии.

• Формирование отчета и обратная связь по результатам Ассессмент-центра.

• Практикум по оценке поведения участниками семинара Ассессмент-центра.



РЕЗУЛЬТАТ:

участники изучат принципы объективной оценки кандидата в ходе проведения Ассессмент-центра,
освоят технологии организации и модерирования Ассессмент-центра,
пройдут практикум наблюдателей,
получат готовые наборы компетенций и современные кейсы(!),
получат образцы документов, сопровождающих процесс оценки;
при активном участии – получат рекомендации по развитию своих управленческих компетенций.


Стоимость участия: 4500 руб., без НДС (в стоимость входит методический материал для участников и горячий обед).



Время проведения: 06.06.2014г. – с 18.00 до 21.00.

07.06.2014г. – с 10.00 до 17.00.

Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Генеральская, 3.



ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ ОБЯЗАТЕЛЬНА!



Телефоны: (343) 260-40-10 (20), 375-74-60

E -mail: kor@potencial-group.ru, сайт: www.potencial-group.ru

Телефоны (343) 260-40-10 (20), 375-74-60
© 2007 - 2022 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования