Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 11327
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА: 16 августа Проведение самостоятельного аудита и восстановление кадровых документов

Образовательный центр


Курс предназначен для руководителя организации; специалиста кадровых служб; менеджера по персоналу; любых специалистов, оформляющих трудовых отношений с работниками

Обязательность ведения кадрового делопроизводства
- Проводим проверку наличия в организации обязательных документов кадрового учета. Полный перечень обязательных документов и документов рекомендательного характера.
- Ответственность за отсутствие обязательных для ведения кадрового делопроизводства документов.
Процедура исправления допущенных нарушений
- Законодательно приемлемый способ исправления выявленных нарушений.
- Есть ли необходимость в восстановлении и корректировке документов за предыдущие периоды.
Проведение самостоятельного аудита и оценка рисков при проверке государственных органов
- Анализ локальных нормативных актов ( штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о заработной плате, премировании, должностные инструкции и др.).
- Анализ трудового договора: содержание и оформление, дополнительные соглашения к трудовому договору.
- Анализ соблюдения законодательства по защите персональных данных работников: изменения в связи с Федеральным законом от 25.07.2011 N 261-ФЗ.
- Анализ нового порядка документирования приема на работу: ограничения при приеме на работу; проверка на дисквалификацию; новый порядок проведения медицинских осмотров, справка о судимости.
- Анализ вопросов по соблюдению трудового законодательства о предоставления отпусков: изменения в связи с ратификацией РФ Конвенции МОТ №132.
- Анализ соблюдения Правил ведения трудовых книжек ( приобретение бланков трудовых книжек, оформление титульного листа, внесение записей, изменений, исправление ошибок, нестандартные ситуации, связанные с ведением трудовых книжек и выход из них, выдача трудовой книжки работнику, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, ответственность работодателя за хранение трудовой книжки, возможная отмена трудовых книжек).
- Анализ законности применения и оформления дисциплинарных взысканий.
- Анализ соблюдения требований законодательства по организации труда беременных женщин и женщин, имеющих детей возрастом до 3 лет (проект Федерального закона о внесении изменений в ст.261 ТК РФ).
- Анализ законных оснований увольнения работников.
- Анализ выполнения архивных требований ( формирование дел, сроки хранения документов).
- Анализ регистрационной системы организации ( книги ознакомления, журналы регистрации, регистрационные карточки ).
Ответы на актуальные вопросы слушателей и индивидуальное консультирование

Автор и ведущий курса: Скобцова Валентина Петровна, преподаватель Российского экономического университета им. Плеханова, ведущий научный сотрудник ООО «Экспертиза», автор многочисленных программ, публикаций и практических пособий.

Время проведения: 10.00-16.00

(343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98 , www.ocprof.ru
© 2007 - 2022 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования