Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 12384
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА: 26 января 2012 г. Практика применения трудового законодательства в интересах работодателя

Образовательный центр


В результате обучения Вы:
- Получите полную информацию о трудовом законодательстве с учетом изменений Трудового кодекса и Кодекса РФ об административных правонарушениях;
- Рассмотрите вопросы правового регулирования и документирования приема на работу, перевода, перемещения, увольнения работника:
- Изучите типичные ситуации, возникающие на предприятиях, арбитражной практикой.

- Оформление трудовых отношений
Отказ в приеме на работу: основания и права работодателя. Локальные нормативные акты, как основа управления персоналом: особенности разработки и принятия. Оформление приема на работу: основные требования. Гражданско-правовые договоры в трудовых отношениях. Привлечение внештатного персонала (аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала) и правовые последствия.
- Персональные данные работника
Новые требования к информационным системам персональных данных.
Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.
- Трудовой договор: права и интересы работодателя
Особенности заключения трудового договора. Основания для заключения срочного трудового договора. Аннулирование трудового договора. Испытательный срок: права работодателя по прекращению трудовых отношений. Отказ работника от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя.
Режим работы: рабочее время и время отдыха
Права и интересы работодателя при выборе режима рабочего времени. Работа в ночное время, привлечение к сверхурочным работам, работа в выходные и праздничные дни, установление режима ненормированного рабочего дня. Графики отпусков. Новые правила по предоставлению отпусков в соответствии с ратифицированной 01.07.2010 Конвенцией МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках". Практика применения Конвенции МОТ № 132.
- Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
Права работодателя по применению взысканий. Оформление дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
- Материальная ответственность сторон трудового договора
Особенности материальной ответственности работодателя.
- Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
Уголовная ответственность работодателя за задержку выплат. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работника: размер и пределы. Порядок определения размера ущерба. Права работодателя по взысканию ущерба.
- Прекращение трудового договора
Права работодателя при увольнении работника по собственному желанию: процедура оформления, согласование сроков и т.д. Расторжение трудового договора по соглашению сторон – "плюсы" и "минусы" для работодателя, права работодателя. Процедура увольнения работников при сокращении численности (штата) организации. Особенности расторжения срочных трудовых договоров. Обзор судебной практики по прекращению трудового договора.

Автор и ведущий курса: Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральской государственной юридической академии

Время проведения: 10.00-16.00

(343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98 info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
© 2007 - 2022 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования