15 - 16 апреля пройдет практикум "Кадровый менеджмент и трудовое право - как эффективно работать с персоналом в современной организации"
Целевая аудитория - Руководители, HR-менеджеры
Продолжительность - 16 акад. часов - 2 дня
Описание Сегодня управление персоналом – это целая система работы с «человеческими ресурсами», выстаиваемая с использованием технологии кадрового менеджмента и действующего законодательства. Это особая сфера управления, поскольку в любой компании она связана как с управленческой деятельностью организации в целом, так и с правовым регулированием трудовых отношений между работодателем и работниками.
Поэтому современному руководителю приходиться решать совершенно различные «кадровые» проблемы: от разработки внутренних документов компании до увольнения нерадивых сотрудников и взаимодействия с профсоюзными организациями.
Приходите на наш семинар и вы узнаете:
* Как использовать нормы действующего трудового законодательства в кадровом менеджменте?
* Как выглядит аутстаффинг и лизинг персонала с точки зрения трудового законодательства?
* Как проводить аттестацию сотрудников?
* Как вернуть деньги, потраченные на обучение сотрудников?
* Как правильно уволить прогульщика?
* Какие права и обязанности есть у профсоюза?
* Как на практике решаются проблемы применения трудового законодательства, если Трудовой Кодекс не дает однозначного ответа?
Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу тренинга входят деловые игры и задачи.
Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодательства.
День 1
1. От отдела кадров к HR-службе
* Трудовое право, как основа кадрового менеджмента
* Нормативно-правовая база работы службы персонала
* Внутренние, локальные нормативные акты организации
2. Найм персонала
* Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание возмездных услуг)
* Законность применения аутстаффинга и лизинга персонала с точки зрения трудового законодательства
* Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования
* Правомерность отказа соискателям
* Документы, предъявляемые соискателем
3. Заключение трудового договора
* Виды трудовых договоров
* Обязательные и дополнительные условия трудового договора
* Особенности регулирования труда совместителей
* Соотношение внутренних нормативных актов с трудовым договором
4. Перевод работника, как изменение существенных условий трудового договора
* Внутри организации
* Из организации в организацию
* Перевод без согласия работника
5. Правовое регулирование трудовых отношений с участием профсоюзных организаций
* Нормативно-правовая основа деятельности профсоюзов.
* Права и функции профсоюзов
* Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства
* Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
День 2
1. Рабочее время и время отдыха
* Понятие рабочего времени (сокращенное и неполное рабочее время)
* Сверхурочная работа,
* Ненормированный рабочий день
* Понятие и виды времени отдыха
* Виды отпусков, условия предоставления, право на отпуск при увольнении по различным основаниям.
2. Обучение сотрудников
* Правомерность включения условий об обучении в трудовой договор
* Ученический договор
* Порядок возврата средств, потраченных на обучение сотрудников
3. Аттестация работников в соответствии с законодательством
* Правовые основы аттестации
* Правовые последствия аттестации
* Изменение условий трудового договора по итогам аттестации
* Расторжение трудового договора по итогам аттестации
4. Дисциплина труда и трудовой распорядок
* Внутренние нормативные документы, регламентирующие трудовой распорядок
* Виды дисциплинарных взысканий
* Правомерность применения штрафов
* Порядок применения дисциплинарных взысканий
5. Расторжение трудового договора
* По соглашению сторон
* По собственному желанию работника
* По инициативе работодателя
* Компенсационные выплаты при увольнении по различным основаниям
* Судебная практика по делам об увольнении и восстановлении на работе
Консультант по управлению: Иванова Марина Львовна, юрист, советник юстиции 2 класса, консультант по трудовому праву и кадровому документообороту, автор и руководитель проекта HRinform.ru, автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Правильный автосервис», «Генеральный директор».
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Академическая, 16а
Стоимость участия: 9 000 рублей, при участии от 2-х представителей предоставляются скидки.
Тел/факс: (343) 382-09-34 (35, 36), E-mail: consult@orgresurs.ru
