22 апреля 2010г. «Школа Управления персоналом - "Под ключ"»
«Школа Управления Персоналом – «Под ключ»
(управление персоналом + кадровое делопроизводство).
Цели и задачи программы:
· систематизации имеющихся профессиональных знаний и опыта в области управления персоналом;
· приобретение новой информации о современных применяемых HR-технологиях;
· приобретения новых профессиональных знаний и отработки навыков, необходимых для повышения качества и эффективности работы менеджеров по персоналу.
1. HR-менеджмент в современной России. Роль менеджера по персоналу в системном управлении предприятием; ключевые компетенции HR-менеджера, должностная инструкция;
1. Обеспечение предприятия персоналом: определение потребности в персонале, поиск, подбор, отбор; Увольнение: процедура, трудные случаи;
2. Адаптация персонала на предприятии: профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая; введение в должность, сопровождение работников, испытательный срок;
3. Обучение персонала: планирование, бюджетирование, аттестация, оценка;
4. Мотивация: разработка, внедрение, оптимизация;
5. Корпоративная культура: символика, деловая этика, внутренний PR;
6. Организационное самоопределение HR-менеджера;
7. Кадровое делопроизводство «под ключ». Трудовой Кодекс РФ.
ФОРМЫ ЗАНЯТИЙ: теоретические выкладки, практические примеры, упражнения в малых группах, кейсы.
Предоставляется раздаточный материал, информация дублируется в электронном виде.
По окончании курса выдается свидетельство.
Продолжительность обучения 16 академических часов, 2 дня
РЕЖИМ ЗАНЯТИЙ: с 10.00 до 17.00
Наш адрес: г. Екатеринбург, ул. Цвиллинга, 4 офис 415
Тел. 268-48-90, 210-43-34
e-mail: hr-praktik@mail.ru
веб-сайт: www.hr-praktik.ru
Профессионализм доступен Вам!