22 апреля 2010г. «Школа Управления персоналом - "Под ключ"»

«Школа Управления Персоналом – «Под ключ»

(управление персоналом + кадровое делопроизводство).

Цели и задачи программы:

· систематизации имеющихся профессиональных знаний и опыта в области управления персоналом;

· приобретение новой информации о современных применяемых HR-технологиях;

· приобретения новых профессиональных знаний и отработки навыков, необходимых для повышения качества и эффективности работы менеджеров по персоналу.

1. HR-менеджмент в современной России. Роль менеджера по персоналу в системном управлении предприятием; ключевые компетенции HR-менеджера, должностная инструкция;

1. Обеспечение предприятия персоналом: определение потребности в персонале, поиск, подбор, отбор; Увольнение: процедура, трудные случаи;

2. Адаптация персонала на предприятии: профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая; введение в должность, сопровождение работников, испытательный срок;

3. Обучение персонала: планирование, бюджетирование, аттестация, оценка;

4. Мотивация: разработка, внедрение, оптимизация;

5. Корпоративная культура: символика, деловая этика, внутренний PR;

6. Организационное самоопределение HR-менеджера;

7. Кадровое делопроизводство «под ключ». Трудовой Кодекс РФ.

ФОРМЫ ЗАНЯТИЙ: теоретические выкладки, практические примеры, упражнения в малых группах, кейсы.

Предоставляется раздаточный материал, информация дублируется в электронном виде.

По окончании курса выдается свидетельство.

Продолжительность обучения 16 академических часов, 2 дня

РЕЖИМ ЗАНЯТИЙ: с 10.00 до 17.00

Наш адрес: г. Екатеринбург, ул. Цвиллинга, 4 офис 415

Тел. 268-48-90, 210-43-34

e-mail: hr-praktik@mail.ru

веб-сайт: www.hr-praktik.ru

Профессионализм доступен Вам!

Назад | На главную

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?

Партнеры:

22 апреля 2010г. «Школа Управления персоналом - "Под ключ"»