Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 11327
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА: 5-6 февраля 2010г.бизнес-тренинг "Руководитель-коуч"

CTS:Корпоративные стратегии обучения


Цель: сформировать представление об инструментах формирования команды через развитие сотрудников

Содержание Методы работы Результат
Шесть основных политик в управлении персоналом
 Найм и увольнение
 Адаптация
 Оценка и аттестация
 Мотивация
 Обучение
 Работа с кадровым резервом, ротация
 Информационная (PR-политика), корпоративная культура  Мини-лекция
 Работа в группах
 Групповое обсуждение
 Мозговой штурм Формирование целостного понимания системного подхода в управлении персоналом

Адаптация персонала
 Понятие адаптации
 Основные формы
 Оценка имеющихся адаптационных мероприятий  Мини-лекция
 Групповое обсуждение
 Работа в группах
 Презентация
 Индивидуальная работа Понимание роли адаптационных процессов
Корректировка своих адаптационных процедур
Обучение персонала
 Обучающая встреча
 Совет
 Репетиторство
 Модель совместного разрешения проблем
 Инновационный семинар  Мини-лекция
 Деловая игра
 Групповое обсуждение
 Демонстрационный семинар
 Групповая дискуссия Знание основных форм внутреннего обучения
Формирование основных навыков коучинга и проведения инновационного семинара
Лидерская позиция руководителя
 Резонансные стили лидерства
 Диссонансные стили лидерства
 Зоны применения стилей  Просмотр и анализ видеосюжетов
 Групповое обсуждение
 Работа с раздаточным материалом
 Групповая работа
 Презентация Знание вариантов расширения лидерского репертуара и осознание области своих дефицитов в эмоциональном лидерстве
Инструменты построения команды
 Диагностика
 Критерии деятельности
 Участники и роли  Работа с опросником
 Групповая дискуссия
 Деловая игра
 Анализ видеосюжета
 Групповое обсуждение
 Заполнение индивидуальных опросников
 Индивидуальная работа Знание инструментов построения команды
Осознание собственных предпочтений и ролей командной работы
Ретиминг
 Постановка целей
 Создание возможностей
 Сотрудничество
 Усиление  Мини-лекция
 Проектная работа по каждому этапу ретиминга
 Презентация
 Групповое обсуждение Формулирование основных положений командной работы: цели, ресурсы, планы работ, стратегии подкрепления


Тренер: Пятникова Елена
Сертифицированный тренер-консультант компании «CTS»

По вопросам участия в тренинговых программах обращайтесь по телефону: (343) 268-23-45
Более подробная информация по тренингам на сайте www.cts-ural.ru

268-23-45, Дюпина Мария
© 2007 - 2022 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования