Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 11329
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА: Новое в Трудовом законодательстве в 2014 году

Образовательный центр


Даты начала курса: 26.08.2014
Продолжительность обучения: 1 дн./8ч.
Время проведения: 10:00 - 16:00
Место проведения: г. Екатеринбург

- Новое в трудовом законодательстве в 2014 году. Анализ изменений ТК РФ, произошедших в 2013 году. Федеральный закон № 426 от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда». Федеральный закон № 421 от 28 декабря 2013 года об изменениях в Трудовом кодексе РФ
- Федеральный закон № 116 от 5 мая 2014 г. о запрете заемного труда. Правовой статус частных агентств занятости. Гарантии трудовых прав работников.
- Как гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг признать трудовым (новое в ТК РФ с января 2014 года). Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Оформление трудовых отношений. Трудовой договор. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Перечень документов при приеме на работу и последствия их отсутствия. Оформление и заключение трудового договора (изменения по ФЗ-421). Процедуры изменения условий трудового договора.
- Прекращение трудового договора. Основания и порядок оформления. Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. «Сложные» вопросы увольнения «сложных» сотрудников: иностранных работников, совместителей, инвалидов, генерального директора.
- Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации.
- Специальная оценка условий труда (ФЗ-426 от 28 декабря 2013 года). Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса вредности. Особенности установления сокращенного рабочего времени, доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда. Особенности установления и использования дополнительного отпуска за работу по 3 и 4 классу вредности условий труда.
- Усиление административной ответственности за нарушение трудового законодательства (изменения, внесенные в Кодекс об административных правонарушениях РФ с 2014 года).
- Постановление Пленума Верховного Суда от 28 января 2014 года № 1 о труде беременных женщин, иных работников, имеющих детей; работников в возрасте до 18 лет.
- Служебные командировки и служебные поездки: спорные вопросы.
- Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Практические рекомендации по фиксации и оформлению фактов нарушения трудовой дисциплины.
- Практика применения законодательства о материальной ответственности. Условия привлечения к материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба, причиненного работнику/работодателю. Рекомендации по оформлению договоров о полной материальной ответственности.
- Обзор судебной практики по трудовым спорам за 2012 - 2013 годы. Позиции Верховного Суда РФ.

Курс проводит: Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральской государственной юридической академии.

Стоимость участия: 4950 руб., НДС не предусмотрен.

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru

(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
© 2007 - 2022 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования