CTS:Корпоративные стратегии обучения
Компания «CTS Корпоративные стратегии обучения» - лидер корпоративного обучения в Екатеринбурге.
Направления нашей работы:
-Разработка и проведение корпоративных и открытых бизнес-тренингов в области стратегического и оперативного управления, управления персоналом, продаж, коммуникации, командообразования для различных категорий руководителей и специалистов (в том числе проведение комплексных программ развития Кадрового резерва предприятий)
-Консалтинг в области управления персоналом от разработки до внедрения систем: постановка Ассессмент-центра; исследование мотивационного климата; оргдиагностика; оценка персонала; сессии стратегического планирования.
-Дистанционное обучение, дистанционная оценка персонала.
Программы тренингов адаптируются для любых сфер деятельности: производственной; финансово-банковской; торговой; строительной; средств массовой информации; муниципальных образований и многих других, учитывая индивидуальные потребности и особенности бизнеса.
Наши клиенты получают:
* Уникальный спектр управленческих технологий;
* Конкретный и измеримый результат;
* Адаптивность к потребностям заказчика и изменениям на рынке;
* Современные тренинговые технологии;
* Технологии преддиагностики и инструменты контроля результатов.
НАШИ КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:
-Выработка на одного тренера-консультанта составляет более 4 млн. рублей в год (18 место в России среди консалтинговых компаний).
-Сильная тренерская команда, работающая по единым технологиям, позволяет воплощать проекты любого уровня сложности, масштаба и географии (возможность обучения до 600 сотрудников Заказчика в месяц (при группе 12 участников) по единой технологии, с предоставлением индивидуальных характеристик и рекомендаций по дальнейшему развитию каждого участника).
-Высокий уровень экспертных знаний и практического опыта наших тренеров-консультантов обеспечивает гибкость и высокую скорость разработки продукта, контролируемость результата на каждом шаге, применение современных технологий, адаптированных к российской практике.
-Активное включение каждого участника позволяет развивать реальные навыки, необходимые в работе. Наш системный подход дает участникам возможность осознать для чего нужны полученные знания и навыки, где и как их применять на рабочем месте.
-Использование уникального тренингового инструментария, который разработан нашими тренерами: ролевые и деловые игры, кейсы, задачи, анализ и оценка видеосюжетов, листы наблюдения, разминки, групповые и проектные работы, тесты и раздаточный материал.
-Многолетний опыт работы в банковской сфере, торговле, промышленности.
-Кроме того, компания 16 лет ведет Городской Клуб менеджеров по персоналу, имеющий в своем составе HR-Ассоциацию, в которой сосредоточен лучший экспертный ресурс г. Екатеринбурга в области управления человеческими ресурсами.
-По результатам исследования «Лучший бизнес-тренер УрФО последнего десятилетия (за период 1999 – 2009 г.) Елена Пятникова вошла в тройку лидеров.
-Мы являемся эксклюзивными представителями в г.Екатеринбурге проектов бизнес-центра Светланы Ивановой (тренер входит в десятку лучших тренеров России).
Мы не просто обучаем сотрудников, мы меняем их поведение на рабочем месте!
Контактное лицо:
Дюпина Мария Александровна
Директор по продажам
e-mail: cts@cts-ural.ruТелефоны: 268-23-45
ICQ: 
